正社員・アルバイトの求人募集|伝説のすた丼屋など飲食店を展開|株式会社アントワークス
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求人情報 -
成長を続ける私たちが求めるものはあなたのやる気です
RECRUIT
国内外に200店舗以上の飲食店を展開している「株式会社アントワークス」。創業から常に成長を続けてきた弊社は、柔軟な思考と対応力でコロナ禍など様々な困難に打ち勝ってまいりました。私達は「アントワークスで働きたい」という方の経歴を問いません。求めるのは、飲食業への熱い想いと、主体的に考える力、自分の成長に貪欲であることです。
また、私たちの人事ポリシーの核となる「初心」「熱誠」「誠心」の3つの価値観を大切にし、これらに共感していただける人財を歓迎します。様々なチャンスと、自分なりの夢を見つけられる環境をご用意して、皆様をお待ちしています。
POLICY人事ポリシー
- 初心基本を徹底し、自分をブラさずに顧客が求めるサービス・商品を提供できる(凡事徹底)
- 熱誠自己目標・理念(企業・経営)を理解し、熱い思い(前向き)で考え自ら行動できる
- 誠心企業の方針・方向性を肯定的に捉え、素直な心で遂行できる
ホワイト企業認定取得
働きやすい環境を整備
全社員が働きやすい環境を整え、ライフ&ワークバランス改革を推進したことで、弊社は2024年8月1日に「ホワイト企業認定」を取得いたしました。
社会で通用する人財育成を目的とした研修制度をはじめ、ルーチンワークの改革・撤廃による生産性の向上、年間休日数の増加、正社員の短時間勤務実現などと共に、個々のポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しております。柔軟な働き方ができるよう、今後も社員の成長と企業の発展を両立させるための努力を続けてまいります。
- 充実した
教育制度 - 柔軟な
働き方 - 年間休日数の
増加 - 産休・育休
取得率67%
JUST LIKE ME
自分らしく働くを叶える
さまざまな生活スタイルに合わせた勤務が可能です。
・バリバリ働いてキャリア志向の方は、フルタイム勤務!!
・子育てや家庭環境に合わせた勤務希望の方は、時短勤務!!
・キャリアアップを目指す方は、公平・公正な評価制度の運用で正当な評価を受け昇格可能!!(プロセス評価・職務姿勢評価)
- フルタイム勤務
- 時短勤務
- 海外勤務
- 成長支援制度
- 社員研修制度(海外)
- リファラル採用
大切なのは
これまでのではなく
これからのキャリア
店舗で経験を積んだ後は、様々なステージに進んでいただけます。店長・副店長、エリアマネージャーといった営業職のみならず、商品企画・人事総務部・財務経理部・立地開発部・海外事業支援部など、個々のスキルや経験を基に幅広いキャリアをご用意。教育・評価制度も整っていますので、これまでの経歴を気にすること無く、やりたいことを見つけてください。
教育制度
〝人の成長こそが会社の成長に繋がる〟。弊社はそう考えております。飲食の技術や知識的な面だけでなく、社会人としてのマナーなどヒューマンスキルを向上させ、個人の市場価値を高める研修を行います。
評価制度
自分自身の取り組みをしっかりアピールできることが、アントワークスの魅力の1つです。
まずは自己評価から始まり、直属の上司や部署の責任者も加わって総合的に評価。最終的には上層部で評価会議を実施し、複数のチェック体制による公平公正な評価が確定します。確定後はこれまでの取り組みをじっくり振り返りながら評価面談を行いますので、ご本人の納得度も高いものとなります。評価は年2回。年次や社歴に関係無くキャリアアップが可能です。
※不定期昇格あり
教育制度の研修内容について
入社研修
- 新卒入社研修社会人として必要なマナーや考え方、飲食店の基本知識を5日間に渡って研修。
- 新卒フォローアップ研修店舗配属後、数ヶ月おきに取り組んだ業務の振り返りや目標設定を行う。
- 中途入社研修弊社の方針や実務に必要な知識を習得するための研修。
階層別研修
- 店長研修店舗経営に必要な知識の習得。部下との関わり方や指導方法について理解を深める
研修。 - 副店長研修店長をサポートするための知識の習得、及び部下育成に関わる研修。
課題別研修
- ヒューマンスキルアップ研修高い人間性を身に付けるため、思考力やコミュニケーション能力向上を目的とした研修。
- 評価者研修評価の在り方や部下に対して公正・公平な評価を行うため、ワークやディスカッションを通じて知識を深める研修。
- 市場価値を高める道
~社会で戦うための攻略法~自身の市場価値を高めるため、社内だけではなく社外でも活躍していくことを目的とした研修。
INDEPEND
独立を目指す人も歓迎します~すた丼屋マスターシステム
(独立支援制度)~
独立を目指す社員を応援する支援制度も設けております。
「将来は社長としてお店を運営していきたい」。
「地元に〝伝説のすた丼屋〟の看板を掲げたい」。
そんな想いを持った社員を、弊社は全力でサポートいたします。
- 繁盛店を
つくりたい! - 地元で開業
したい! - スキルを活
かしたい! - 自分の店を
持ちたい!
資格条件
- ・当社の定める評価制度において、店長として3年以上勤務及び上位号俸の者
- ・独立資格審査に合格した者(独立宣言後)
- ・自己資金300万円以上を有する者
支援内容
- ・独立のメリット・デメリット、開業資金・収支のシミュレーション
- ・社員としての勤続年数に応じて開業資金を一部援助
勤続年数(社員) | 融資限度額 | 最長返済期間 |
---|---|---|
10年以上 | 500万円 | 7年 |
3年以上10年未満 | 300万円 | 5年 |
※金利は1.8%(経済事象の変動により変更の可能性)
※1ヶ月ごとに元金均等返済
- ・金融機関の斡旋(銀行・リース会社)
- ・独立計画書作成のフォロー
- ・事業計画書(銀行提出書類)作成のフォロー
- ・社内財形貯蓄の活用(月1万円より)
独立までのフロー
- 店長Aで2年以上
- 資格条件達成
- 契約締結期限6ヶ月
- 独立宣言
- 宣言2ヶ月目
- 独立審査準備
- 宣言2ヶ月後
- 独立資格審査
- 宣言5ヶ月目
- 加盟本契約
- 宣言5ヶ月後
- 開業準備
- 宣言6ヶ月後
- 店舗オープン
独立者の声
亀戸店・小岩店運営(エリア)赤山 和也オーナー
2019年3月独立
最初から独立希望で、営業スタイルが自分に合っていたアントワークスに入社しました。店長として様々な店舗で経験を積み、数値管理をマネージャーとして行ったアントワークスでの経験が、独立後に大いに役立っています。
毎日楽しく充実していますが、全ての判断が結果として自分に返ってくる奥深さを実感しています。独立を希望する方にお伝えすることは、〝行動あるのみ〟ということです。未来は自分で切り開いていくものです。社長になったら、仲間と飲みに行きたいですね!
RECRUITMENT
REQUIREMENTS
募集要項
総合職
※まずは店舗で経験を積み、その後は様々なキャリア・ステージを用意いたします。
※個々のスキルや経験を基にしたキャリアもご提案できます。
- 勤務時間
- シフト制(実働8時間)
※各店舗の営業時間により異なります。
- 勤務地
- 各店舗および本社
※面談でのご希望を考慮します。
- 休日・休暇
- 月9日/年間114日
産前・産後休暇(取得実績有)、育児休暇(男性の取得実績有)、年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇(当社規定による)
- 待遇
- 昇給(年2回/評価による)
賞与(年2回)
交通費支給(月3万円まで)
各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
各種手当(資格・住宅・家族)
食事補助(店舗勤務時のみ)
社員寮(社内規定による)
勤続手当(社内規定による)
社内独立制度(すた丼屋マスターシステム)
中途採用
- 月給
- 205,000~600,000円※所定労働時間を超えた分は全て支給いたします。
※初任給は経験・スキルにより考慮いたします。
- 資格
- 資格不問、飲食経験者優遇、未経験者、フリーター、第二新卒
新卒(大卒、大学院卒、専門卒、短大卒)採用
- 月給
- 大卒・大学院卒 205,000円~+諸手当
専門卒・短大卒 199,000円~+諸手当
※所定労働時間を超えた分は全て支給いたします。
- 資格
- 卒業見込であること(学部などは問いません)
新卒(高卒)採用
- 月給
- 月給197,000円+諸手当
- 資格
- 高等学校、高等専門学校を卒業見込みであること
パートナー(アルバイト)採用
- 勤務時間
- シフト制(週2日/1日3時間~)
- 時給
- 店舗により異なります。詳細は各店舗の求人情報をご確認ください。
- 待遇
- 交通費月3万円まで支給
昇給あり
制服一部貸与
髪型・髪色自由
22時以降時給25%UP
食事補助あり(店舗勤務時のみ)
社員登用制度あり
友達紹介制度あり
給与前払い制度あり
- 応募方法
- 求人よりご応募をお願いいたします。求人情報はこちら。