代表取締役社長 早川 淳
成長が頭打ちになった組織にいると、自分自身の成長も頭打ちになる。昔勤めていた会社で身をもって経験したことです。その点アントワークスは、外部環境が変化する中においても様々なことに挑戦し、成長のスピードを緩めておりません。成長スピードが早いということは、ポストが増えるということ。ポストが増えれば、昇格できますし、給与もステップアップしていきます。仕事のレベルをどんどん上げていき、評価も給与も勝ち取り、大きく成長していくことができます。そこに関しては、他社ではなかなか経験できない大きなメリットです。アントワークスは、一部上場企業のような完成された組織ではありません。だからこそ、ゼロベースでつくり上げることにやりがいを感じる方には、最高にエキサイティングなフィールドとなるでしょう。
私たちはまだ、成長過程にあります。東京多摩地区からスタートした当社は今や全国各地に店舗を展開しています。生活様式の変化に合わせ新スタイルを確立しつつ、20店舗以上を出店している強みがあります。その強みを最大限発揮しながら今後も成長し続けていきます。
市場規模が大きく変化する中での出店背景には これまでにはなかった『テイクアウト&デリバリー専門店』や『セルフオペレーション店舗』への挑戦がきっかけ。人との接触を極力避けることで感染予防を図ること等、時代背景にマッチした新スタイルを確立しています。